นโยบายการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดสิทธิในที่ทำงาน

เอกสารอ้างอิงในประกาศ เรื่อง นโยบายการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดสิทธิในที่ทำงาน พ.ศ. 2566

– ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) พ.ศ.2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ.2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ.2561
– ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยจรรยาบรรณบุคลากรและนักศึกษาของมหาวิทยาลัยและการดําเนินการทางจรรยาบรรณ พ.ศ.2552 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยวินัยการดำเนินการและการลงโทษทางวินัย พ.ศ.2555
– ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง แนวทางการจัดการข้อร้องเรียน พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องเจตนารมณ์การป้องกันและการแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ พ.ศ.2566
– พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ.2537